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人力资源

HUMAN RESOURCES

招聘期间

公司根据各部门的需求,随时在公司集团网站(www.glxc.com)招聘信息栏中发布职位信息,并欢迎你随时关注我们的招聘职位。

招聘对象

我们的招聘对象比较广泛,不同的岗位,对应聘者的要求也不尽相同,主要招聘具备至少一年以上工作经验的社会人士,部分职位也欢迎应届毕业生报名。

招聘流程

第一步:简历审核

应聘者通过招聘网站,填写并提交个人简历,鸿程的招聘专员将对收取的简历进行认真的审查和筛选。
简历审核

第二步:初次面试

初次面试
作为选拔具有进取心和创新性人才的工具,鸿程工作能力测试主要针对应聘者的基础能力和职业能力进行检查和评价。

第三步:笔试

对应聘者的基本素质进行面试评价。
笔试

第四步:二次面试

二次面试
对应聘者的专业知识进行面试评价。

第五步:录取

通过第一、第二阶段面试,对应聘者是否符合鸿程人才理念以及应聘者的工作能力做出客观的综合评价,从而决定是否录用该应聘者。
录取

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